企業發展到了一定的規模，就要重視軟件的投入和管理。在培養和發揮黨員對員工思想教育引導及黨員模范帶動讓其成為一面旗的作用，就要有意識的抬高和突出黨員的地位和身份，讓黨員自覺的成為企業管理和發展的支柱。

黨員要自警

自警，顧名思義就是自己警示自己，做到自我戒備、自我告誡、自我警覺、自敲警鐘。

古往今來，凡是事業上有所建樹的賢良之士，無不深諳自警之道，處事謹慎小心。加強新時期企業黨員的修養，尤其要注重提高自警意識和自警能力。

客觀地講，來自外界的監督可以起到一定的防范作用，但這種監督只有與自我警示相結合，內化為個體的行為準則，才能發揮其應有的效果。

 “權為民所用，情為民所系，利為民所謀?！弊鰹槠髽I的黨員管理者也要深諳這個道理，更要自警自省，首先要樹立正確的“權力”觀。要時刻牢記，權力來自哪里？有權是要干什么的？在企業里干，黨員管理者一定要時時以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎，對待自己的一思一念、一言一行。

自警是抵御外來誘惑的“防火墻”，是蕩滌心靈塵埃的“清新劑”。忘記自警，好人有可能變壞。黨員的自警，就是要在思想上筑起一道牢固的防線，以抵御各種腐朽思想的侵蝕，不斷增強自己拒腐防變的能力。

黨員在我們企業里，就是一面旗幟，我們公司的黨員少，黨員的支柱作用就顯得重要。困此說，自警是我們黨員走向真善美的階梯。自警的前提，來自內在的自覺。要明白，黨員是在一群優秀的人群中選拔出來的。既然能成為一名黨員，他就具備了一面旗幟的內涵。因此說，我們的每一名黨員在面對形形色色的誘惑或預“翻墻”違規時，一定要保持一名黨員的本色，保持高尚的情操，做到警鐘長鳴。